Du fragst Claude: “Soll ich diese Sparte launchen?” Du bekommst 5 Gründe, warum du es solltest. Zur Sicherheit fragst du nochmal: “Ist das eine schlechte Idee?” Du bekommst 5 Gründe, warum es das ist. Gleiches Geschäft, anderes Framing, gegensätzliche Antworten.
Das ist kein Bug. Claude ist standardmässig zustimmend. Die Antwort wird davon geformt, wie du gefragt hast. Deine Annahmen, dein Framing, deine emotionale Tendenz. Für E-Mails ist das in Ordnung. Für Entscheidungen, bei denen Falschliegen teuer wird, ist es gefährlich.
Was ein LLM Council ist
Du lässt deine Frage von 5 Beratern parallel beantworten. Jeder Berater hat einen klar definierten Denkstil und kann dir nicht zustimmen, weil er die Frage aus einem anderen Blickwinkel betrachtet. Anschliessend reviewen die Berater sich gegenseitig anonym. Ein Chairman synthetisiert das Ganze zu einer klaren Empfehlung mit einem konkreten ersten Schritt.
Die Methode stammt von Andrej Karpathy, Mitgründer von OpenAI und ehemaliger Head of AI bei Tesla. Sein Original spielt verschiedene Modelle gegeneinander aus, GPT, Claude und Gemini. Ole Lehmann hat daraus ein Skill für Claude gebaut, das 5 Sub-Agents mit unterschiedlichen Denkstilen innerhalb einer einzigen Claude-Session laufen lässt.
Die 5 Berater
Jeder Berater repräsentiert eine eigene Perspektive. Zusammen decken sie die häufigsten Blind Spots einer Entscheidung ab.
- The Contrarian sucht nach dem fatalen Flaw. Die Frage, die du gerade vermeidest, weil sie unbequem ist.
- The First Principles Thinker ignoriert die gestellte Frage und fragt, was du eigentlich lösen willst.
- The Expansionist sucht das Upside, das du übersiehst, weil du zu klein denkst.
- The Outsider hat null Kontext und fängt alles, was für dich offensichtlich, für deine Kunden aber unsichtbar ist.
- The Executor fragt nur eines: was ist der erste konkrete Schritt am Montag früh?
Warum der anonyme Peer Review der eigentliche Hebel ist
Das ist der Punkt, an dem sich der Council von “Claude einfach fünfmal fragen” trennt. Nachdem alle 5 Berater geantwortet haben, werden ihre Antworten anonymisiert und neu durchgemischt. Die Reviewer wissen nicht mehr, wer was geschrieben hat. Erst dann beantworten sie 3 feste Fragen: Welche Antwort ist am stärksten? Welche hat den grössten Blind Spot? Was haben alle 5 übersehen?
Die dritte Frage ist die wertvollste. In ihr taucht regelmässig etwas auf, das kein einzelner Berater allein gesehen hat. Der Gap zwischen den 5 Perspektiven zeigt, was niemand erwähnt hatte.
Wann sich der Council lohnt
Der Council ist gemacht für Entscheidungen, bei denen Falschliegen teuer wird und du seit Tagen hin und her gehst. Format-Entscheidungen, Pricing, Positioning, Hire vs. Automate, strategische Forks. Alles, wo du Claude schon einmal gefragt hast, eine schön klingende Antwort bekommen hast und trotzdem nicht ruhig schläfst.
Lass es bei Fragen, deren Antwort du schon kennst und nur Validierung willst. Lass es bei rein faktischen Fragen, die eine richtige Antwort haben. Und lass es, wenn die Konsequenz reversibel und klein ist. Der Council kostet ein paar Minuten Laufzeit und einen ordentlichen Schluck Bandbreite. Das musst du nicht für jede Detailfrage zahlen.
Setup in 4 Schritten
Das Skill ist eine Markdown-Datei, die du einmal in Claude Code oder Cowork hinterlegst. Danach genügt der Trigger council this, gefolgt von deiner Frage und so viel Kontext wie möglich.
- Skill von der Council-Seite herunterladen.
- In Claude Code oder Cowork unter Customize → Skills → Add skill installieren.
- In einem beliebigen Chat
council thistippen, gefolgt von deiner Frage. - Verdict lesen. Du erhältst einen visuellen HTML-Report plus ein vollständiges Markdown-Transcript für tiefere Einsichten.
Der vollständige Leitfaden
Die Methode, die 5 Berater im Detail, das Beispiel aus Ole Lehmanns eigener Format-Entscheidung und die Setup-Anleitung Schritt für Schritt habe ich in einer interaktiven Präsentation aufbereitet: Frag deinen Council. 22 Folien, etwa 8 Minuten Lesezeit. Den Skill kannst du dort direkt als Markdown herunterladen und in dein Setup einfügen.
Fazit
Der Council ändert nicht Claude. Claude bleibt zustimmend, das lässt sich nicht abschalten. Was sich ändert, ist die Form, in der du fragst. Du stellst eine Frage, die 5 Antworten erzwingt. Dann eine Bewertung dieser 5 Antworten. Und erst danach eine Empfehlung.
Skill installieren. Einmal triggern. Einer Entscheidung beim Reifen zusehen.
Skill von Ole Lehmann · Methode nach Andrej Karpathy. Originalartikel: x.com/itsolelehmann.